Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska
W SYLVA tworzymy drewno, które realnie wpływa na komfort życia obecnych i przyszłych pokoleń, dlatego szukamy osoby, która będzie rozwijała kulturę bezpieczeństwa pracy , a wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie udoskonali procesy w tym obszarze, działając zgodnie z naszymi wartościami dla środowiska.
Na stanowisko Specjalisty ds. BHP (k/m) poszukujemy osoby, która:
- posiada wykształcenie wyższe z obszaru związanego z BHP i/lub ochroną środowiska,
- ma doświadczenie w pracy i aktualną wiedzę z zakresu przepisów BHP i prawa pracy,
- wie, jak pracować z narzędziami MS Office oraz pozostałych w środowisku 365,
- jest samodzielna i umie organizować swoją pracę,
- ma wysokorozwiniętą komunikację interpersonalną,
- lubi szukać praktycznych rozwiązań, by podnosić efektywność bezpieczeństwa.
Do osoby na tym stanowisku należeć będą następujące zadania:
- bieżące monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP,
- prowadzenie i dokumentowanie kontroli oraz działań korygujących, udział w ocenie ryzyka zawodowego i jej aktualizacji,
- prowadzenie szkoleń wstępnych oraz współudział w organizacji szkoleń okresowych BHP,
- udział w postępowaniach powypadkowych oraz przygotowywanie dokumentacji powypadkowej, analiza przyczyn wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych i sytuacji niebezpiecznych,
- prowadzenie obserwacji zachowań pracowników i udział w działaniach związanych z kulturą bezpieczeństwa i ochrony środowiska,
- współpraca z kierownikami i pracownikami w zakresie poprawy bezpieczeństwa,
- nadzór nad stosowaniem środków ochrony indywidualnej,
- udział w przygotowywaniu instrukcji, procedur i dokumentacji BHP i ochrony środowiska
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach dotyczących BHP i ochrony pracy.
ciągłe działania dotyczące poprawy warunków pracy oraz bezpiecznej organizacji pracy, podnoszenia świadomości pracowników w zakresie BHP i ochrony środowiska
Co chcemy Ci zaoferować?
- Długofalową współpracę – działamy w oparciu o konkretne projekty i realne potrzeby rynku, dlatego stawiamy na relację, nie rotację.
- Wynagrodzenie, o które zapytamy Cię podczas rozmowy – ustalając z Tobą oczekiwania, doświadczenie zawodowe, wymagania stanowiskowe oraz wszystkie pozostałe warunki zatrudnienia,
- Rozwój, który ma sens- dzięki szkoleniom wewnętrznym, programowi rozwoju talentów i możliwości szkoleń językowych. Inwestujemy w kompetencje, które naprawdę wspierają karierę m.in. poprzez udział w wydarzeniach branżowych.
- Komfort pracy – otrzymasz prywatny pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i pakiet socjalny, niewielkie rzeczy, dzięki którym codzienność staje się łatwiejsza.
- Wsparcie – damy Ci przestrzeń do pracy, ale nie zostawiamy cię samego z wyzwaniami – współpracujemy, konsultujemy i dzielimy się wiedzą, a na początek dajemy indywidualne szkolenia wdrożeniowe.
- Jasną komunikację – spotykamy się na różnych wydarzeniach firmowych, integrujemy z lokalną społecznością, edukujemy i tworzymy wspólnie świat jutra w drewnie.