W SYLVA tworzymy drewno, które realnie wpływa na komfort życia obecnych i przyszłych pokoleń, dlatego szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem transportu, a wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie udoskonali procesy w tym obszarze, działając zgodnie z naszymi wartościami dla środowiska.
Na stanowisko kierownika ds. transportu (k/m) poszukujemy osoby, która:
- ma minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze transportu, logistyki lub łańcucha dostaw,
- zna rynekusług transportowych i spedycyjnych,
- posiada minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z przewoźnikami, spedytorami lub operatorami logistycznymi,
- ma doświadczenie w organizacji transportu drogowego, mile widziana znajomość transportu intermodalnego,
- wie jak współpracować z przewoźnikami oraz zarządzać procesami transportowymi,
- potrafi analizować koszty, dane operacyjne i wskaźniki KPI,
- świetnie porusza się w środowisku Excel i potrafi automatyzować dane,
- ukończyła studia na kierunkach związanych z logistyką, transportem, zarządzaniem lub ekonomią,
- komunikuje się w j. angielskim na poziomie min. B2.
Do osoby na tym stanowisku należeć będą następujące zadania:
- planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesów transportowych związanych z dostawami i dystrybucją,
- zapewnienie terminowej i efektywnej kosztowo realizacji transportów,
- prowadzenie negocjacji, przygotowywanie zapytań ofertowych oraz udział w wyborze dostawców usług transportowych,
- analiza kosztów transportu oraz identyfikowanie możliwości ich optymalizacji,
- rozwijanie i standaryzowanie procesów transportowych i logistycznych,
- poszukiwanie oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, jakość i bezpieczeństwo operacji,
- współpraca z innymi działami firmy w zakresie planowania i realizacji procesów logistycznych,
- udział w projektach związanych z rozwojem logistyki i łańcucha dostaw,
- przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
- zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za organizację transportu, wyznaczanie celów oraz wspieranie rozwoju pracowników.
Co chcemy Ci zaoferować?
- Długofalową współpracę – działamy w oparciu o konkretne projekty i realne potrzeby rynku, dlatego stawiamy na relację, nie rotację.
- Wynagrodzenie, o które zapytamy Cię podczas rozmowy – ustalając z Tobą oczekiwania, doświadczenie zawodowe, wymagania stanowiskowe oraz wszystkie pozostałe warunki zatrudnienia,
- Rozwój, który ma sens- dzięki szkoleniom wewnętrznym, programowi rozwoju talentów i możliwości szkoleń językowych. Inwestujemy w kompetencje, które naprawdę wspierają karierę m.in. poprzez udział w wydarzeniach branżowych.
- Komfort pracy – otrzymasz prywatny pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i pakiet socjalny, niewielkie rzeczy, dzięki którym codzienność staje się łatwiejsza.
- Wsparcie – damy Ci przestrzeń do pracy, ale nie zostawiamy cię samego z wyzwaniami – współpracujemy, konsultujemy i dzielimy się wiedzą, a na początek dajemy indywidualne szkolenia wdrożeniowe.
- Jasną komunikację – spotykamy się na różnych wydarzeniach firmowych, integrujemy z lokalną społecznością, edukujemy i tworzymy wspólnie świat jutra w drewnie.